CSR活動
隆勝堂フーズ株式会社は1924年（大正12年）11月に創業し、90年を超える歴史を持ちます。 これほど長く続いてこられたのは、隆勝堂を愛してくださった皆様のおかげです。 間もなく創業100年を迎えるにあたり、私たち隆勝堂はこれまで支えていただいた地元などに恩返しし「100年企業」としての社会的な責任を果たしていきます。
隆勝堂のCSR活動について紹介します。
地球環境保全への取り組み
納品書、請求書の電子化
われわれ隆勝堂を始めとするお菓子業界では、原材料の仕入れなどにあたって、FAXでの納品書、請求書のやり取りが主流となっています。それは地球全体から見れば微々たるものかもしれませんが、紙など資源の無駄遣いの一因となっています。 隆勝堂は納品書や請求書の電子化を取引先にお願いし、ペーパーレス化を進め、現在は７割の仕入先に協力していただいております。 結果、2018年は3,000～4,000枚の紙削減に成功。約20本の木を切らずに済んだとの推計も出ています。
地域社会への取り組み
子どもたちへのパンの寄付
隆勝堂は地元への貢献として、ベーカリーのパンを筑後地方の子どもたちの支援団体に寄付します。 家庭の都合で食事などが満足に取れない地元の子どもたちに、隆勝堂のパンでお腹いっぱい、笑顔いっぱいになってもらいたいと取り組んでまいります。
働きやすい環境への取り組み
産前産後休業・育児休業・育児時短勤務
隆勝堂ではすべての従業員が生き生きと働ける職場づくりを進めています。 特にスタッフの７割を占める女性が働きやすい環境づくりにも尽力しており、産前産後休業（産休）、育児休業（育休）、育児時短勤務などを整えています。 今も産休、育休を終えた女性スタッフが職場で活躍しています。 今後も仕事と家庭の両立支援を通じて、優秀な社員に産後でも職場に復帰しやすいような職場をつくっていきたいと考えています。
隆勝堂は「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言企業」です。
「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言企業」とは
ふくおか健康づくり県民運動の推進にあたっては、様々な主体が県民一人ひとりに健康づくりの働きかけを行い、県民が健康づくりを自分の問題として捉え、県民一人ひとりが具体的な健康づくりの取組みを行っていくことが必要です。 そのためには、県民が属するそれぞれの団体、企業、事業所等における積極的な健康づくりの取組みを、これまで以上に推進していくことが必要です。
宣言内容（取り組み）
社員へ、毎朝朝食をとるように、勧めます。SDGs活動
